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鄉村振興,人才是關鍵

發表日期:2020-04-29 11:58:33 瀏覽次數:

  點燃“人才”引擎 助力鄉村振興

  鄉村振興,人才是關鍵。產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕,每一個方面,都離不開人才的重要作用。大力推進鄉村振興,就要牢牢把握人才振興這一關鍵,留得住人才,才能搞得好發展。

  要使山谷肥沃,就得時常栽樹。要壯大農村人才隊伍,首先要積極培育本土人才,鼓勵外出務工人才返鄉創業,鼓勵大學生村官扎根基層;其次要大力引進優秀人才,強化人才激勵和科學評價機制,為人才的成長夯實保障;同時,要高度重視基層黨組織建設,配優配強黨組織帶頭人,切實發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用,為鄉村振興高質量實施提供堅強后盾。

  推進人才振興,要大力實施人才引進。要改變過去人才由農村單向流入城市的局面,讓“走出去”的人才“走回來”,實現“人才回流”。首先要繼續深化“雁歸工程”,鼓勵外出務工的農民工返鄉創業,把在外學到的新技術、新理念帶回家鄉;其次要鼓勵從農村走出去的大學生回到家鄉,建設家鄉;最后,要創新人才引進政策,讓“外面”的人才能夠主動來到農村這片沃土,吸引人才留在農村,服務農村,發展農村。

  推進人才振興,要高度重視人才培養。在培養人才方面,一是要重視本土人才的培養,善于發現本地的鄉賢能人,培養致富領頭人;二是要適應時代發展,加強新型職業農民的培育,盡可能的培育一批懂技術,善經營的新型職業農民;三是要為人才提供良好平臺,讓人才有其用武之地,才能在實踐中不斷適應本地實際發展需求、提升能力,真正為己所用,因此要注重每一位人才的個性和特色,適配給他們最合理的崗位,幫助人才健康成長。

  推進人才振興,要合理發揮人才作用。引進和培育人才的最終目的,就是發揮他們應有的作用,為鄉村振興添磚加瓦。因此,要在合理運用人才的基礎上,不斷完善和健全人才激勵保障和科學評價機制,盡可能地創造寬松的用人環境,充分發揮人才的特長和潛力,確保人盡其用,才盡其專。

  要確保黨的領導在鄉村振興中的決定作用。鄉村振興人才工作只有堅持黨的領導,才能認清方向,始終保持旺盛活力。鄉村振興人才工作要緊跟黨的決策部署,絕不能閉門造車,脫離實際。要充分發揮各級黨組織的指導引領作用,最終落地于基層黨組織,讓鄉村振興人才工作在黨的領導下,始終保持正確方向,取得真正實效。

  “功以才成,業由才廣”。人才振興是實施鄉村振興發展戰略的基礎和靈魂。在新時代、新形勢下,我們要以更高的責任感和使命感,更強的決心和信念,朝著更高更快發展的目標,為鄉村引進人才,培養人才,留住人才。點燃“人才”這臺強力引擎,全力助推鄉村振興高質量發展;以“人才”這支畫筆,描繪出鄉村振興絢麗斑斕的新畫卷。(龔芯可)

  文章引自:http://www.ntv.cn/p/1110195.html,聲明:轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。版權歸屬原作者,若侵犯了您的合法權益,請與本網聯系,我們將及時更正、刪除,謝謝。

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